– يوصي المدير المالي للأهداف والخطط والبرامج بعيدة المدى لقسم الشؤون المالية ويضمن أن هذه الأهداف والخطط والبرامج متسقة مع الأهداف العامة للشركة
– يتابع تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة للمنظمات المعينة ويطلع مدير المالية على الوضع المحقق في الخطط والبرامج الهامة
– يضمن أن إدارة الشؤون المالية مزودة بموظفين أكفاء وأن الموظفين الرئيسيين يتم تدريبهم وتطويرهم باستمرار لتوفير الاستمرارية والاستقرار داخل المنظمات المعينة
– يوصي باختيار أو توظيف أو ترقية أو إنهاء الموظفين الرئيسيين
– يوصي المدير المالي بمعايير الأداء الخاصة بمجالات العمليات الرئيسية ، وتشمل هذه المجالات على سبيل المثال لا الحصر توقعات التدفق النقدي ، ومعايير تقدير التكاليف لمجالات التشغيل الرئيسية ، والكفاءة التشغيلية ، وتدريب وتطوير الموظفين ، وما إلى ذلك
– أدلة للكفاءة التشغيلية لتحقيق معايير الأداء المعتمدة في مجالات مسؤوليتها
– مراجعة وتحليل وتقييم نتائج مدير الإدارة المالية فيما يتعلق بالخطط والبرامج السنوية المعتمدة من قبل العضو المنتدب
– يوصي التغييرات في الانحرافات عن مثل هذه الخطط كلما لزم الأمر وتوفر مبررات مفصلة للتغييرات المطلوبة
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في نفس المجال ، ويفضل أن يكون ذلك في مجال المشاريع التقنية
اجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس MS Office وحزم البرامج المالية
خبرة مثبتة بالتنبؤ والتشخيص المالي وتمويل الشركات وتحليل المعلومات (بما في ذلك التحليل الإحصائي)
