شاهد: الفزعة في مواجهة الموت.. شاب سعودي يسطر ملحمة شهامة وسط السيول.. ماذا حدث؟
الجوف تتصدر المشهد.. «فجر اليمن» تضرب تحصينات الحوثيين وتنتزع مواقع جديدة
“هيرا” الأوروبية تكشف تضاريس خفية لكويكب استهدفته ناسا.. وتحقق في أسرار اصطدام غيّر مداره
“إنفيديا” تفتح تحقيقًا بشأن استهداف “هوانغ” استخباراتيًا وشبهات تجسس صينية واعترافه بخيانة زوجته
انضمام تجمع الطلبة لـ”جيل زد” يقرر يشعل إضراباً شاملاً في جامعات ألمانيا
“ترامب” يعترف بقسوة سياسة الترحيل الجماعي للمهاجرين بعد هزيمة الانتخابات النصفية
هل يغيّر النوم المضطرب بنية دماغك ويضعف قراراتك؟.. دراسة تحلل 57 بحثًا وتكشف مناطق التأثر
جمعية أهل الحديث في باكستان تدين الهجوم الحوثي على الرياض وتعلن مؤتمراً جماهيرياً دفاعاً عن الحرمين
أمطار رعدية وسيول وبرد ورياح تضرب 6 مناطق وتحذيرات من الضباب بمناطق أخرى
تجمع مكة الصحي يستعرض مبادراته لخدمة ضيوف الرحمن بمؤتمر الحج في جدة
العراق يشكّل لجنة تحقيق مشتركة لكشف ملابسات استهداف حقل كورمور الغازي وفقدان 2800 ميغاواط
“كوبر” يبلغ مسؤولي الجيش الإسرائيلي تأييده استئناف الحرب على إيران واستهداف بنيتها التحتية

عمالة تحت أشعة الشمس وقت المنع.. في مخالفة لقرار “الموارد البشرية” | مجلس نيوز

▪︎ مجلس نيوز

خالفت عدد من الشركات والمؤسسات قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بمنع العمل تحت أشعة الشمس، وذلك اعتباراً من تاريخ 2021/6/15م.

كاميرا “المدينة” رصدت عددا من العمالة تمارس أعمالها الساعة 12 ظهراً وقت المنع، وذلك بأحد المشاريع البناء بجنوب جدة بحي الأمير عبدالمجيد، وكذلك تم رصد أحد عمال النظافة بالحي الساعة 12 ظهراً يتجول بالمكنسة والبرميل ويقوم بتنظيف الشوارع.

وزارة “الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية”، أكدت أنه اعتبارا من يوم الثلاثاء الموافق 15 يونيو 2021 وحتى يوم الأربعاء 15 سبتمبر 2021، سيتم تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12:00 ظهرا وحتى الساعة 3:00 عصرا.

ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه هذا القرار، حيث تسعى الوزارة إلى توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة، ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية، وحماية العاملين من الحوادث، مما سينعكس على تحسين وزيادة الإنتاجية.

ويأتي القرار في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، والتزامها بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمالة وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية.

Source

Next Post