▪︎ مجلس نيوز
.
تضمنت مخالفات وعقوبات نظام العمل ولائحته التنفيذية، العديد من الغرامات المصنفة وفق طبيعة كل مخالفة ومدى جسامتها في سياق الحرص على بيئة عمل آمنة للعاملين.
وتشمل المخالفات عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية المعتمدمة من الوزارة وعدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العاملين في جميع الأنشطة ويكون صاحب العمل أو وكيله مسؤولين عن الحوادث التي يصابفيها الغير في مقر المنشأة.
وبموجب جدول المخالفات تصنف تلك المخالفات على أنها “جسيمة”، وتكون غرامتها المالية لفئة ج (20 عامل بأقل) 1500 ريال، ولفئة ب (21 عاملا، إلى 49 عاملا)، 2500 ريال، وفئة أ (50 عاملا فأعلى) 5000 ريال.
كذلك يشمل توصيف المخالفات، عدم التزام صاحب العمل بوضع تعليمات السلامة والصحة المهنية بكافة لغات العاملين بحد أدنى (العربية والإنجليزية)، وتصنف هذه المخالفة على أنها غير جسيمة، وتكون غرامتها المالية للعمال فئة ج 300 ريال، وللفئة ب 500 ريال، وللفئة أ، 1000 ريال.
وتتضمن المخالفات، مخالفة عدم التزام العامل بالتقيد بالتعليمات الوقائية وهي مخالفة غير جسيمة، وتكون غرامتها للفئة ج 300 ريال وتتعدد الغرامة بتعدد العمال، وللفئة ب 300 ريال وتعدد بتعدد العمال و للفئة أ، 300 ريال وتتعدد بتعدد العمال.
أما مخالفة، عدم التزام صاحب العل بتوفير متطلبات الوقاية الداخلية من الحرائق في بيئة العمل وفقا لنظام العمل فهي مخالفة غير جسيمة غرامتها 300 ريال للفئة ج، و500 ريال للفئة ب، و1000 ريال للفئة أ.
أيضا تشمل المخالفات، مخالفة تشغيل العاملين تحت أشعة الشمس المكشوفة أو بظروف مناخية سيئة دون اتخاذ الاحتياطات وهي مخالفة جسيمة تشمل الفئات ب ، ج، أ، وغرامة كل فئة منها 1000 ريال.
Source ajel
