▪︎ مجلس نيوز
وأفادت الوزارة عبر خدماتها الإلكترونية لبعض المنشآت، أن تسوية المخالفات يشمل كافة المخالفات الإلكترونية بما فيها مخالفات الأعوام السابقة، بشرط أن لا يكون قد تم تقديم طلب تسوية لها، واشترطت الوزارة لراغبي التقديم بطلب التسوية للمخالفة الأولى أو التسوية مقابل التوطين الدخول عبر الخدمات الإلكترونية.
واشترطت الوزارة على المنشأة الراغبة في إلغاء المخالفة، ضرورة توظيف سعودي راتبه 4000 ريال فأكثر لمدة سنة، أما في حال الاستغناء عنه يتم توفير بديل خلال 30 يوماً، وأن يكون نطاق المؤسسة أخضر منخفض وأعلى. ووفقا لتفاصيل آلية الاستفادة من خدمات الموقع الإلكترونية، فعند الدخول على البوابة الإلكترونية لموقع الوزارة، يتم اختيار (استعراض الخدمات)، ثم خانة «خدمات الاعتراضات والتسويات على مخالفات العمل»، يتعبها «التسويات»، وتعبئة بيانات الموظف السعودي مع توضيح مبررات الطلب وإرفاق (عقد عمل الموظف، شهادة التأمينات الاجتماعية، شهادة التأمينات للموظف.
وتنقسم تسوية المخالفات إلى نوعين؛ النوع الأول يختص بتسوية المخالفة دون الحاجة إلى توظيف سعودي وذلك بتخفيض المخالفة بنسبة 80%، أما النوع الآخر يختص بتسوية المخالفة مقابل التوظيف عبر توظيف السعودي براتب 4000 ريال فأعلى.
تسوية مخالفات العمل:
4000 ريال شرط توظيف السعودي
يشمل المخالفات الإلكترونية لسنوات سابقة
2022/3/22 المدة
النهائية
مضاعفة المدة حتى
180 يوماً