شروط الاستفادة من حافز الاستدامة.. الموارد البشرية توضح

▪︎ مجلس نيوز

.

حددت وزارة الموارد البشرية شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، والذي يعد مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، وذلك للعاملين المنتظمين في برنامج توطين.

شروط حافز الاستدامة

أوضحت الموارد البشرية أن من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين .

وقالت إنه يتم تسجيل الموظف في برنامج توطين عن طريق منشأته في حال تطابق شروط ومعايير الاهلية.

شروط استحقاق حافز الاستدامة

ويقدم حافز الاستدامة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل واكتساب المهارات والقدرات المهنية والفنية وتطورها والمساهمة المقالة في سوق العمل.

ووفقا لما حددته وزارة الموارد البشرية فإن من شروط استحقاق حافز الاستدامة ما يلي:

* أن يكون العامل مستمرًا في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا متصلة.

* لم يسبق للعامل الحصول على الحافر.

* أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل نفسه.

ويمكن الاطلاع على المزيد من التفاصيل من خلال دليل برنامج توطين من هنا.

التسجيل في حافز الاستدامة

وعند بدء خطوات التسجيل في حافز الاستدامة يجب التحقق من التسجيل أو تحديث البيانات في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، أو المنصة الوطنية الموحدة للوظائف (جدارات)، واتباع الخطوات التالية:

• تسجيل الدخول للبوابة الوطنية للعمل (طاقات سيرفس) عبر الرابط التالي من هنا

• اختيار أيقونة برامجنا

• الضغط على خيار (توطين)

• اختيار فواتير حافز الاستدامة

• إضافة فاتورة حافز استدامة جديدة

• ستظهر فواتير حافز الاستدامة للأفراد وبيانات الفرد

• قم بإدخال المعلومات المطلوبة والتي تشمل المسمى الوظيفي في المنشأة ونوع العمل

• الضغط على الموافقة على الشروط والأحكام

• إرسال الطلب

Source ajel