▪︎ مجلس نيوز
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كيفية تسجيل مشترك في التأمينات، وكيفية تسجيل الراتب هل يكون الراتب كامل أم بعد خصم نسبة التأمينات الاجتماعية.
تسجيل الراتب في التأمينات الاجتماعية
ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشأن تسجيل الراتب وهل يكون كاملا أم بعد خصم التأمينات، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يلزم تسجيل الأجر حسب العقد الموقع المتفق عليه بين المشترك وصاحب العمل ( الأجر الأساسي + بدل السكن ( إن وجد ) + العمولات و النسب المؤية من الأرباح و المبيعات ( إن وجد ) + البدلات الأخرى ) ، بناءً على التوزيع للأجر في العقد بين الطرفين.
التأمينات الاجتماعية أعمال
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يمكن لصاحب العمل تسجيل وإضافة المشترك في حال وجود علاقة عمل: (سعودي ، وافد الخاص ، قبائل نازحة ، خليجي ) بإتباع الخطوات التالية:
-
الدخول على حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال
-
اختيار المنشأة
-
عبر ملف المنشأة.. الذهاب إلى خدمة المشتركين
-
اختيار تسجيل مشترك
-
يمكنك اختيار فئة المشترك (سعودي قبائل نازحة وافد خاص خليجي)
-
إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد ثم الضغط على التحقق
-
إكمال بيانات المشترك الشخصية
-
إكمال بيانات مدة الاشتراك مثل الأجر وتاريخ الالتحاق
-
إدخال بيانات العقد الموحد (للمشترك السعودي)
-
تقديم الطلب
-
ستظهر لك رسالة تفيد بنجاح إضافة مشترك
نسب الخصم في التأمينات
وأوضحت «التأمينات»، أن «نسبة التحمل للمشترك السعودي هي 9.75٪ من إجمالي نسبة الاشتراكات ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات»، كما كشف نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات وعناصر الأجر التي يحسم منها الاشتراك.
وجاءت نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات الاجتماعية كما يلي:
-
فرع المعاشات يطبق على السعوديين ونسبة الاشتراك فيه %18.
-
فرع الأخطار المهنية يطبق على السعوديين وغير السعوديين ونسبة الاشتراك فيه %2.
-
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) يطبق على السعوديين ونسبة الاشتراك فيه %1.5.
أما عن النسب التي يدفعها صاحب العمل والمشترك، فهي كالآتي:
-
المعاشات صاحب العمل %9 المشترك %9.
-
الأخطار المهنية صاحب العمل 2% والمشترك لا شيء.
-
ساند صاحب العمل %0.75 المشترك %0.75.
وأوضحت التأمينات أن عناصر الأجر التي يحسم منها الاشتراك الأجر وبدل السكن والعمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات.