▪︎ مجلس نيوز
في مقابلة بثت على قناة سي إن بي سي، وصف إيلون ماسك العمل عن بُعد بأنه “خطأ أخلاقيًا” و “هراء” ، بحجة أنه غير عادل لأولئك العمال الذين لا يستطيعون العمل من المنزل.
لم يخجل ماسك ، الذي حظر العمل عن بعد في تويتر بعد الاستحواذ على الشركة ، من مشاركة ازدرائه لسياسات العمل من المنزل. لكن في المقابلة ، كان ماسك أكثر حيوية من المعتاد ، بحجة أن العمل عن بعد يأتي بنتائج عكسية.
قال ديفيد فابر من CNBC: “أنا من أشد المؤمنين بضرورة أن يكون الناس أكثر إنتاجية عندما يكونون شخصيًا”.
“أنا من أشد المؤمنين بأن الناس بحاجة إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية عندما يكونون شخصيًا”
فرض ماسك سياسة صارمة للعودة إلى المكتب لشركة Tesla في يونيو 2022 ، محذراً إياهم من أنهم سيفقدون وظائفهم إذا رفضوا القيام بذلك. سيحتاج الموظفون إلى قضاء ما لا يقل عن 40 ساعة في المكتب أسبوعيًا ؛ أي شيء أقل من ذلك سيكون “الاتصال بهاتفياً”.
قال العمال لشبكة CNBC إن تسلا كانت أكثر انفتاحًا على العمل عن بُعد قبل انتشار الوباء. ولكن بعد فيروس كورونا ، اتخذ ماسك موقفًا متشددًا ضد العمل عن بُعد ، بالإضافة إلى الإجراءات الوقائية الأخرى مثل ارتداء الأقنعة. تفتقر الشركة أيضًا إلى المساحة والموارد اللازمة لإعادة العديد من موظفيها إلى مكاتبها في سان فرانسيسكو.
بعد الحصول على Twitter ، وضع ماسك نفس السياسة الصارمة ، تمامًا كما كان يقوم بتسريح أكثر من ثلاثة أرباع القوة العاملة. خلال المقابلة يوم الثلاثاء ، أصبح متحركًا للغاية عندما أشار ديفيد فابر من CNBC إلى السياسة بشكل عرضي.
قال ماسك: “ابتعد عن الحصان الأخلاقي اللعين مع هراء العمل من المنزل ، لأنهم يطلبون من الجميع عدم العمل من المنزل أثناء قيامهم بذلك.”
ومضى مجادلًا أنه نظرًا لأن الأشخاص الذين يقدمون الطعام ويبنون المنازل لا يمكنهم العمل من المنزل ، فلا ينبغي للعاملين في المكاتب أيضًا ، واصفًا القرار بأنه “فاشل” و “قضية أخلاقية”.
قال: “إذا كنت ترغب في العمل في Tesla ، فأنت تريد العمل في SpaceX ، وتريد العمل في Twitter – يجب أن تأتي إلى المكتب كل يوم”.