▪︎ مجلس نيوز
خرق Elon Musk قانون العمل الأمريكي في عام 2018 عندما تخلى عمال مصنع Tesla عن خيارات الأسهم إذا اختاروا الانضمام إلى نقابة ، وفقًا لمحكمة استئناف فيدرالية. يوم الجمعة ، دائرة محكمة الاستئناف الخامسة ، في قرار رصدته ، أيد حكم المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) الذي وجد أن ماسك وجه تهديدات غير قانونية بشأن تعويضات الموظفين.
في مايو 2018 ، سأل أحد مستخدمي تويتر ماسك عن موقفه من النقابات. “لا شيء يمنع فريق Tesla في مصنع السيارات لدينا من اتحاد التصويت. يمكن أن يفعلوا ذلك tmrw إذا أرادوا ، “هو . لكن لماذا دفع مستحقات الاتحاد والتخلي عن خيارات الأسهم مقابل لا شيء؟ سجل السلامة الخاص بنا أفضل مرتين مما كان عليه عندما كان المصنع في UAW ويحصل الجميع بالفعل على الرعاية الصحية. “
يحتوي مصنع تسلا حرفياً على أميال من الخطوط والشريط الأصفر المطلي. الإبلاغ عن الرافعات الشوكية لا يصدر صوت صفير هو أيضًا bs. كلاهما خاطئ بشكل واضح ، ولكن تم الإبلاغ عنهما على أنهما “حقائق” من قبل ريفيل.
– إيلون ماسك (elonmusk) 21 مايو 2018
لفتت التغريدة انتباه النشطاء العماليين على الفور ، وفي عام 2021 ، وجدت NLRB ، ردًا على شكوى من نقابة عمال السيارات المتحدة ، أن ماسك قد هدد الموظفين. جادل Tesla بأن التغريدة كانت طريقة Musk للإشارة إلى أن العمال في شركات صناعة السيارات الأخرى لا يتلقون خيارات الأسهم. رأى ويلما ليبمان رئيس NLRB الأمر بشكل مختلف. “سيستمع الموظف إلى الأمر على أنه ، ‘إذا قمت بالتصويت للانضمام إلى نقابة ، فلن تكون خيارات الأسهم خيارًا بعد الآن ،” .
بعد مراجعة القرار ، انحازت محكمة الدائرة الخامسة إلى NLRB. “نظرًا لأن خيارات الأسهم جزء من تعويض موظفي Tesla ، ولا يوجد شيء في التغريدة يشير إلى أن Tesla ستضطر إلى إنهاء خيارات الأسهم أو أن UAW سيكون سببًا للتخلي عن خيارات الأسهم ، فإن الأدلة الجوهرية تدعم استنتاج NLRB بأن التغريدة يمثل تهديدًا ضمنيًا لإنهاء خيارات الأسهم كرد انتقامي على النقابات ” .
أمرت المحكمة ماسك بحذف التغريدة. حتى كتابة هذا المقال ، لا تزال الرسالة حية. أيدت محكمة الدائرة الخامسة أيضًا أمرًا من NLRB بأن تسلا أعادت ريتشارد أورتيز ، العامل الذي فصلته شركة صناعة السيارات لتنظيم الموظفين في مصنعها في فريمونت في كاليفورنيا.
ظهر هذا المقال في الأصل على Engadget على https://www.engadget.com/court-rules-elon-musk-broke-federal-labor-law-with-2018-tweet-195420903.html؟src=rss