▪︎ مجلس نيوز
عرضت رسالة من الرئيس التنفيذي ماري بارا أرسلت إلى عمال جنرال موتورز يوم الخميس عرض عمليات شراء للعديد من موظفيها البالغ عددهم 58 ألف موظف ، قائلة إن الشركة تخطط لتقليص 2 مليار دولار من التكاليف الثابتة خلال العامين المقبلين. أعلنت جنرال موتورز عن خطتها لخفض التكاليف في يناير ، في نفس دعوة الأرباح حيث أعلنت عن تحقيق دخل قياسي قدره 14.5 مليار دولار لعام 2022. وتخطط جنرال موتورز لإنفاق المليارات على مدى السنوات القليلة المقبلة للانتقال إلى بناء السيارات الكهربائية وإجراء تغييرات أخرى.
إنها ليست وحدها في إجراء هذا التحول – فقد أعلنت شركة فورد عن انقسام بين قطاعي الغاز والسيارات الكهربائية وتبع ذلك من خلال تسريح الآلاف من الموظفين في الخريف. قالت شركة فورد إنها ستنفق ما يصل إلى 20 مليار دولار لإعادة التنظيم للمركبات الكهربائية بالإضافة إلى 30 مليار دولار خططت بالفعل لإنفاقها على تطوير السيارات الكهربائية وذاتية القيادة ، بينما قالت جنرال موتورز إنها تخطط لإنفاق 35 مليار دولار وأنها تهدف إلى جعل أعمال السيارات الكهربائية مربحة. بحلول عام 2025.
حتى الآن ، لم يسير تقدم جنرال موتورز بسلاسة – أطلقنا على شاحنتها الكهربائية الفاخرة اسم “bummer EV” ، وكان الإنتاج بطيئًا ، وهناك تجميد لمبيعات Hummer EV بعد ورود تقارير عن تسرب المياه إلى بطاريتها الشبيهة بهوندا سيفيك.
نسخة من الخطاب أرسلت بواسطة مراسل فوكس 2 نيوز ديلان دولبرغ يوضح أن الرسالة واضحة: “تم تصميم هذا البرنامج لتسريع الاستنزاف في الولايات المتحدة ، وسيساعد اتخاذ هذه الخطوة الآن في تجنب احتمال اتخاذ إجراءات لا إرادية.” أ إيداع للمستثمرين كشفت أن الشركة تتوقع إنفاق ما يصل إلى 1.5 مليار دولار على رسوم فصل الموظفين وما يصل إلى 300 مليون دولار أخرى “في رسوم تقليص المعاشات التقاعدية غير النقدية قبل الضرائب”.
برنامج الفصل الطوعي متاح لجميع الموظفين الأمريكيين الذين يتقاضون رواتب والذين لديهم أكثر من خمس سنوات في الشركة وجميع المديرين التنفيذيين العالميين الذين لديهم أكثر من عامين. بحسب Dulberg، لقد شاهد العمال عروض أجر شهر واحد وتغطية طبية من كوبرا لكل سنة من الخدمة لمدة تصل إلى عام.
كما تلاحظ CNBC ، كانت المرة الأخيرة التي كان لدى جنرال موتورز خطة شراء مماثلة في 2018-2019 ، في نفس الوقت تقريبًا أغلقت فيه العديد من المصانع وسرحت آلاف الموظفين. في الخطاب ، قالت جنرال موتورز للعاملين: “من خلال خفض التكاليف المنظمة بشكل دائم ، يمكننا تحسين ربحية المركبات والبقاء مرنين في سوق تتزايد فيه المنافسة”.