▪︎ مجلس نيوز
مشهد الشركات الناشئة الأوروبية مزدهر ، مع إجمالي قيمة الأسهم تتجاوز 3 تريليون دولار في عام 2021 – أعلى رقم تم تسجيله على الإطلاق.
حاليًا ، هناك أربع دول هي اللاعب الرئيسي في النظام البيئي: المملكة المتحدة وهولندا وألمانيا وفرنسا ، التي تستضيف ما يقرب من الثلثين من أكبر 1000 شركة ناشئة في القارة.
من بينها ، شهدت أمستردام نموًا هائلاً ، بشكل هائل 53٪ متوسط النمو السنوي منذ عام 2011. كما تم تصنيفها على أنها أوروبا ثاني أفضل مركز بدء تشغيل من حيث الأداء لعام 2021 – سبقتها لندن ، وتلتها باريس وبرلين.
انضم إلى TNW في فالنسيا!
يأتي قلب التكنولوجيا إلى قلب البحر الأبيض المتوسط
ومع ذلك ، مقارنة بالدول الأخرى ، فإن هولندا أقل قدرة على المنافسة عندما يتعلق الأمر بجذب المواهب الأجنبية والأفكار التجارية من خارج أوروبا.
أطلقت العديد من الحكومات الأوروبية برامج تأشيرة بدء التشغيل من أجل جذب أفضل وألمع المواهب إلى بلدانهم. في المقابل ، فإنها توفر طريقًا بديلاً للهجرة للمواطنين غير الأوروبيين.
قدمت هولندا نظام تأشيرة بدء التشغيل في عام 2015 الذي يوفر تصريح إقامة للأشخاص خارج الاتحاد الأوروبي الذين يتطلعون إلى بدء شركة.
من بين المعايير التي يجب تلبيتها ، يحتاج رواد الأعمال إلى إثبات أن منتجهم أو خدمتهم مبتكرة ، وأن لديهم خطة عمل واضحة ، ودعمًا معتمدًا الميسر، وموارد كافية للإقامة في هولندا.
لدى المؤسسين المهتمين سنة واحدة لإنشاء منتج أو خدمة مبتكرة في الدولة.
ومع ذلك ، فإن الحد الأقصى لسنة واحدة ليس مقيدًا فقط لتطوير الأعمال التجارية ، ولكنه أيضًا يثبط عزيمة رجل الأعمال الذي يفكر في نقل حياته إلى بلد آخر.
بعد انتهاء صلاحية التأشيرة ، يتوفر لمؤسسي الشركات الناشئة الأجانب خيار التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة لشخص يعمل لحسابه الخاص – وهي صالحة لمدة أقصاها خمس سنوات – وبعد ذلك ، لديهم خيار التقدم للحصول على الجنسية الهولندية.
تتطلب معايير أهلية مماثلة ، تقدم المملكة المتحدة وفرنسا وألمانيا خيارات أكثر جاذبية بالمقارنة.
لا تقدم المملكة المتحدة مدة عامين فقط تأشيرة بدء التشغيل، ولكنه يمكّن أيضًا رواد الأعمال الذين لديهم شركة ناشئة ناجحة من التحول إلى الثلاث سنوات تأشيرة المبتكر، والتي يمكن تمديدها إلى أجل غير مسمى.
حتى فرنسا أكثر ودية مع تأشيرة التكنولوجيا، حيث إنها لا تدوم أربع سنوات فقط على أساس قابل للتجديد ، ولكنها تسمح أيضًا بإدراج زوجة المؤسس والأطفال المعالين في مخطط “حالة الأسرة المصاحبة”.
في ألمانيا ، يندرج مؤسسو الشركات الناشئة من خارج الاتحاد الأوروبي ضمن نطاق تأشيرة / تصريح إقامة لبرنامج العمل الحر. إذا نجحت فكرة العمل وكان رائد الأعمال قادرًا على كسب لقمة العيش لأنفسهم ولأسرهم ، فيمكن تحويل تصريح الإقامة المبدئي لمدة ثلاث سنوات إلى تصريح التسوية، مما يسمح لهم بالعيش في البلاد لفترة غير محدودة.
ولكن هناك أمل في أن تقدم هولندا قريبًا فرصًا أكثر شمولاً أيضًا.
في الأسبوع الماضي ، كتب وزير العدل والأمن إريك فان دير بورغ إلى مجلس النواب الهولندي أن الشركات الناشئة الأجنبية القادمة إلى البلاد لن يكون لديها عام واحد ، بل عامين لتأسيس أعمالها ، تقارير fd.
وجد التقرير المصاحب الذي دفع إلى إعادة تقييم التأشيرة أن المخطط قد حقق هدفه المتمثل في جذب الشركات الناشئة المبتكرة إلى هولندا ، حيث تم منح 649 تأشيرة منذ عام 2015.
ومع ذلك ، لا يزال هذا يطغى عليه 364 منحة في المملكة المتحدة في الفترة ما بين سبتمبر 2021 وسبتمبر 2022 فقط.
فوائد جذب الشركات الناشئة الأجنبية عديدة. إنهم يقدمون مساهمة مستدامة في النمو الاقتصادي ، ويدعمون العمالة المحلية ، ويعززون المركز التنافسي لأي بلد داخل أوروبا وعلى المسرح العالمي.
لذلك إذا أرادت هولندا تعزيز النظام البيئي لمركز بدء التشغيل الخاص بها وتقديم حالة أكثر جاذبية للمؤسسين من خارج الاتحاد الأوروبي ، فستحتاج إلى تقديم عدد أكبر من الحوافز ، بدءًا من مدة التأشيرة التي تبلغ عامين. هناك الكثير من الفوائد لبدء الأعمال التجارية في الدولة ، ولكن إذا كانت ستؤدي في أي وقت إلى إزاحة مراكز بدء التشغيل الأخرى ، فإن هولندا بحاجة إلى القيام بأكثر من مجرد مطابقتها.