تفاصيل توطين 41 مهنة في القطاع السياحي ومراحل التطبيق بدءا من اليوم

▪︎ مجلس نيوز

.

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة، اليوم، تطبيق قرار توطين المهن السياحية، حيث حددت الوزارة تفاصيل توطين 41 مهنة في القطاع السياحي ومراحل تطبيقه في سوق العمل السعودي.

توطين المهن السياحية

وقررت وزارة الموارد البشرية توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، بهدف توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

ووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فإنه سيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.

ويستهدف القرار 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق).

توطين 41 مهنة في القطاع السياحي

ووفقا لقرار وزارة الموارد البشرية فإن المرحلة الأولى من توطين المهن السياحية، بدأت اعتبارًا من 2026/04/22م بنسبة 100% لـ4 مهن، وبنسبة 70% لـ12 مهنة، وبنسبة 50% لـ12 مهنة.

فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م بنسبة 30% لمهنة واحدة، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من2028/01/02 م، بنسبة 50% لـ12 مهنة قيادية.

ويهدف القرار إلى توفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات، ورفع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل والقطاع الخاص في المهن السياحية، وتعزيز مساهمة المواطنين والمواطنات في المنظومة الاقتصادية.

وتشمل برامج الدعم المقدمة للمنشآت المساعدة في عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، والاستفادة من برامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، ودعم عمليات التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستقرار التوظيفي.

الدليل الإجرائي لتوطين المهن السياحية

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.

يمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي لتوطين المهن السياحية من هنا.

Source ajel