– تطوير مواد تدريبية من خلال البحث الشامل وتقييم احتياجات العميل
– تنظيم منهج تدريبي يبرز أخلاقيات الشركة وسلوكها، ويشارك ويتيح للمتدربين فرصة كبرى للمشاركة
– تقييم طرق التدريس لتحديد الخيارات التي ستساعد في إيصال المفاهيم مع مقابلة وتوظيف المدربين القادرين على التعلم عن المواد التدريبية وتقديم المفاهيم بطريقة فعالة.
– المساهمة في تدريس وتقديم الدورات التدريبية وتقييم مدى فعالية الأساليب والمواد المختلفة في تشجيع التفاعل والمشاركة
– إنشاء ميزانيات لجميع التكاليف المرتبطة بالتدريب ، وكتابة تقارير مفصلة للإدارة التنفيذية
– إعداد مواقع التدريب من خلال ضمان حصول المدربين على جميع الأدوات والمعدات التقنية والموارد اللازمة لتدريس الدورة التدريبية بشكل فعال
– الإشراف على الواجبات الإدارية العامة، مثل تنسيق التسجيل، وجدولة مواعيد الدراسة والمواقع وإرسال معلومات الدعوة إلى جميع المتدربين
الشروط والمهارات:
المؤهل العلمي: بكالوريوس فما فوق
الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات في مجال إعطاء الدروس لمجموعة من الأشخاص والإلمام بأساليب ومواد التدريس المختلفة
