▪︎ مجلس نيوز
.
نوه الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات إلى أن المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل ساند، هى:
-
التعويض الأول: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً خلال الـ36 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الأول
-
التعويض الثاني: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 18 شهراً خلال الـ36 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني
-
التعويض الثالث: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 24 شهراً خلال الـ36 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثالث
-
التعويض في أي مرة لاحقة: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 36 شهراً خلال الـ48 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض
ولفتت التأمينات إلى أن مدة الاستفادة من التعويض 12 شهراً سواء كانت متصلة أو منقطعة في كل مرة من مرات الاستحقاق، وذلك خلال مدة محددة تنتهي بعد مرور 24 شهرًا من تاريخ أول صرف.
وأوضحت أنه عند إيقاف الصرف قبل إتمام صرف التعويض كاملًا يمكن استئناف الصرف بعد انتقاء سبب التعليق خلال مدة 24 شهرًا من تاريخ أول صرف.
ويمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند أو أسباب عدم الاستحقاق عبر الرابط التالي: http://bit.ly/2pJWcpV
حياك الله،
مرفق لك المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل ساند.
نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/cuvTR7K3yf— العناية بالعملاء (@GosiCare) October 2, 2024
Source ajel
