أفصحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن 8 حالات يسمح فيها للعامل الوافد بالانتقال إلى صاحب عمل آخر دون اشتراطات، محددة 5 شروط يجب أن تنطبق على العامل الوافد للاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، و4 شروط لاستفادة صاحب العمل من الخدمة نفسها في المبادرة.
وأكدت الوزارة عدم وجود أي رسوم إضافية على خدمة التنقل الوظيفي، كما أن المبادرة لن تؤثر على إصدار التأشيرات لأصحاب الأعمال.
وأوضحت أن من شروط أهلية العامل الوافد للاستفادة من التنقل الوظيفي أن يكون من ضمن العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل، وأن يكون قد أكمل السنة الأولى لصاحب العمل الحالي من أول دخوله للمملكة، وأن يكون عقد العمل لديه موثقا.
حالات يسمح فيها للعامل الوافد بالانتقال دون شروط:
- عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيقه
- عدم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية
- تغيب صاحب العمل إما بسفر أو سجنه أو وفاته
- …