▪︎ مجلس نيوز
التقديم مفتوح
|
|||||||
إسم الجهة: | نوبلس | ||||||
مسمى الوظيفة الشاغرة: | مدير مشتريات | ||||||
مجال العمل: | المشتريات والمخازن | ||||||
مكان الوظيفة: | الرياض – منطقة الرياض | ||||||
تاريخ الإضافة: | 02/06/2021 | ||||||
المهام والوصف الوظيفي: | |||||||
المهام الوظيفية لمهنة مدير المشتريات: – استخدام استراتيجيات مناسبة لشراء احتياجات المؤسسة بأسعار مناسبة – اكتشاف الموردين وبدء التعاقد وعمل شراكات تجارية وتنظيمية – التفاوض مع البائعين لتأمين شروط جودة وسعر مناسب – الموافقة على طلب السلع والخدمات اللازمة من الاقسام المختلفة – وضع اللمسات الأخيرة على تفاصيل شراء الطلبات والتسليم – فحص واختبار العقود الحالية والتأكد من مواعيد تجديد العقود – متابعة المتطلبات وتقديم التقارير الخاصة بالمشتريات والمتطلبات – التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان وضوح المتطلبات والميزانيات – بناء وتطوير قسم المشتريات ووضع خطط الشراء ورسم السياسات والإجراءات – تقديم احتياجات كل قسم من المواد الأولية ووضع الموازنة الملائمة – بناء وتطوير خطة سنوية الاحتياجات من المواد الأولية اللازمة – البحث الدائم عن موردين جدد للمواد الأولية المستخدمة في التصنيع أو التشغيل – بناء وتطوير علاقات متينة من الموردين والحفاظ عليها – عمل خطة دورية مع نهاية كل عام وتحديث السياسات والإجراءات – بناء الهياكل والنماذج المختلفة المستخدمة في دائرة المشتريات – الاحتفاظ بملفات طلبات الشراء الداخلية والخارجية, وعروض الأسعار والعقود – التواصل الدائم مع إدارة المستودعات بشأن نقص المخزون ومدى استيعاب المخازن وحركة معدل دوران المخزون – إعداد الطلبيات الواردة من الأقسام المختلفة وإرسالها إلى الموردين المعتمدين ومتابعتها حتى استلامها – مراجعة عروض الموردين والرد عليها بالإيجاب أو الرفض – متابعة التغيرات التي تظهر على أسعار المواد الخام بشكل دوري – الاتصال مع الجهة الطالبة للبضاعة والمتابعة المواد المطلوبة في الوقت المناسب والطريقة المناسبة |
|||||||
الشروط والمهارات: |
|
||||||
نوع الوظيفة: |
|
||||||
نطاق الراتب: | غير محدد | ||||||
المتطلبات الأساسية
|
|||||||
الجنس: | رجال | ||||||
هذه الوظيفة متاحة لـ: | متاحة للجميع | ||||||
الحد الأدنى لمستوى التعليم: | درجة البكالوريوس | ||||||
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات) | ||||||
نموذج التقديم
|
|||||||
|