▪︎ مجلس نيوز
.
فازت «زين السعودية» بجائزتين ضمن جوائز Employee Happiness Awards KSA 2026؛ الذهبية عن فئة «أفضل برنامج للتنوع والشمولية»، والفضية عن فئة «فريق الموارد البشرية لعام 2026». وجاء التتويج الذهبي بفضل منظومة برامج تشمل «WE» لتمكين المرأة، و«ZY» لاستقطاب المواهب الشابة، و«WE ABLE» لدمج ذوي الإعاقة، و«BE W…
أعلنت “زين السعودية”، المزوّد الرائد للخدمات الرقمية، عن فوزها بجائزتين ضمن جوائز Employee Happiness Awards KSA 2026، حيث حصدت الجائزة الذهبية عن فئة “أفضل برنامج للتنوع والشمولية”، والجائزة الفضية عن فئة “فريق الموارد البشرية لعام 2026″، في إنجاز يؤكد نجاح الشركة في الموارد البشرية كشريك استراتيجي يربط الاستثمار في الإنسان بأولويات النمو والتحول الرقمي واستدامة الأعمال.
وجاء الفوز بالجائزة الذهبية تتويجًا لنهج “زين السعودية” الذي يتعامل مع التنوع والشمولية بوصفهما ميزة تنافسية وركيزة لتعزيز الابتكار وجودة القرار، وذلك من خلال منظومة برامج متكاملة تخدم مختلف شرائح المواهب، أبرزها برنامج “WE” لتمكين المرأة وتعزيز حضورها في المناصب القيادية، وبرنامج “ZY” لاستقطاب المواهب الشابة وإعداد الجيل القادم من القادة، وبرنامج “WE ABLE” لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم الفاعل في بيئة العمل، إلى جانب برنامج “BE WELL” الذي يُعنى بصحة الموظفين ورفاهيتهم بوصفها أساسًا للأداء المستدام.
أما الجائزة الفضية، فجاءت تقديرًا لنضج منظومة إدارة رأس المال البشري في الشركة وتكاملها، إذ شملت معايير التقييم مختلف أعمال الموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واستقطاب المواهب وإدارتها، والتطوير القيادي والتعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء والمكافآت، والتطوير التنظيمي، وتجربة الموظف، والتحول الرقمي، والحوكمة. ويعكس هذا التكريم قدرة قطاع الموارد البشرية على مواءمة استراتيجية رأس المال البشري مع استراتيجية الأعمال، بما يعزّز الكفاءة التنظيمية، ويبني جاهزية قيادات المستقبل، ويسرّع تنمية الكفاءات الوطنية.
وتعليقًا على هذا الإنجاز، قالت النائبة التنفيذية للرئيس لقطاع الموارد البشرية في “زين السعودية”، الأستاذة لولوه بنت سعد النويصر: “في زين السعودية، ننظر إلى رأس المال البشري باعتباره أصلًا استراتيجيًا يصنع الفارق في قدرتنا على المنافسة والنمو. ومع تسارع التحولات الرقمية في قطاعنا، تبقى ميزتنا الحقيقية في جاهزية كوادرنا، ومرونة ثقافتنا المؤسسية، وقوة قياداتنا. ومن هذا المنطلق صمّمنا منظومة الموارد البشرية لتكون محرّكًا للأداء ومصدرًا للقيمة، تستشرف احتياجات المستقبل وتبني القدرات قبل أن تفرضها المتغيرات.”
وأضافت: “يمثّل هذا التكريم شهادة على نجاح قطاع الموارد البشرية في تحويل الرؤية إلى أثر ملموس وقابل للقياس. ورؤيتنا للمرحلة المقبلة واضحة: بناء منظومة جاهزة للمستقبل، تمتلك خطًا متجدّدًا من القيادات الوطنية، وثقافة قائمة على الأداء والشمولية، وقدرات رقمية تدعم طموحات زين السعودية في الريادة، وتسهم في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 وبرنامج تنمية القدرات البشرية.”
ويُعدّ هذا الإنجاز امتدادًا لسجل “زين السعودية” الحافل بالجوائز في مجال رأس المال البشري، إذ سبق لها الفوز بجائزة العمل عن مسار رواد وشركاء السلامة والصحة المهنية وجائزتين ضمن مسار التوطين، إلى جانب جائزة أفضل برنامج في الصحة والرفاهية وجائزة التميز في التوعية الصحية من مجلس الضمان الصحي، فضلًا عن جائزة SHRM MENA STAR Awards عن فئة التميز في التنوع والشمولية، بما يرسّخ مكانتها كإحدى أبرز بيئات العمل المتميزة في المملكة.